振

• 振休届が｢休暇残不足や競合、エラーによって登録できない日があります。｣エラーとなって登録ができません。
  振出を行った場合に振休取得に有効期限が設けられている場合があります(例えば振出から1ヶ月以内に振休を取得しないと期限失効してしまう等)。有効期限内に振休」を取得しているかご確認下さい。 ...
• 振出振休の申請で有効期限外の日程を指定して申請したが承認ができてしまった
  複数の対象日がある申請書は、どれか1つでも入力可能な状態である場合、他の入力不可の届出の日付の処理はスキップされてしまいます。 例） 振出の届出が休日・法休の場合に入力可、振休の届出が平日の場合に入力可の状態で ・振出→2016/07/24（日）→休日 ・振休→2016/10/09（日）→休日 として申請した場合、振出は入力可だが振休は入力不可 となり、振休の処理がスキップされてしまいます。 振休を2016/10/07（金）→平日とした場合、入力可能なため、振休の処理がスキップされずに、休暇残チェック処理が行われ、結果、休暇残不足でエラーとなり申請できません。 ※上記は有効期限に関係なく発生します ※振出振休の両方とも入力不可の場合はエラーとなります 上記の動作の改善は今後のバージョンで検討しますが、取り急ぎは申請書に平日休日のチェックを入れることで 現象の解消が可能です。 【公開】 ...
• 振出振休についてですが、振休は設定上、有効期限が1ヵ月で設定されており、運用しています。 今回、6/15に振出をされた方が、7/14までに取得する事が出来ず、8月に入ってから取得したい（休出手当として処理せず、休暇として取得したい）との要望があったのですが、振休の有効期限を変更する方法はありますでしょうか？
  既に付与済の振休の有効期限を変更する場合は、XWEの休暇台帳保守から、該当する振休の有効期限を直接修正して頂く方法があります。但し、ここで有効期限を修正した場合、月次集計時に休暇不整合のエラーが出る場合があります。なお、休暇不整合のエラーが出た場合でも、残管理上は問題が無い為、無視して締め処理を行って下さい。 ...