カテゴリー名: 社会保険

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• 6月に育児休業から復職した社員（時短勤務で復職）について、9月の月変予定者リストに載っていたのですが、これは正しいのでしょうか？※該当者の方は、育児休業等終了時報酬月額変更届と、養育期間標準報酬月額特例の申請をされている状況。(1655 回の閲覧)
• e-Gov電子申請において、休職者に対して、算定基礎届の備考欄に休職内容を明記したい。(2438 回の閲覧)
• 定額減税で、6/1時点の家族情報で人数をカウントするようにマニュアルに書かれていましたが、 　6/2以降に家族情報の変動が有った場合は国の指針の通り、年次減税で処理されるとの認識でよろしいでしょうか？(2466 回の閲覧)
• 賞与支払届の提出予定日を誤った日付で処理をしてしまった。（予定日例：2024/6/16） 算定のデータを賞与の振込日（振込日例：2023/07/03）で取込しようとしたところ、 後述のメッセージが返され、算定データの取り込みが行えません。 賞与支払届のデータを削除する以外に対処する方法はないでしょうか。 ◆メッセージ 　　条件の指定が正しくありません。 　　入力された「提出予定日」より後の日付有り。 (3151 回の閲覧)
• 健保向け資格取得届の電子データを出力した所、種別（性別）が１：男子ではなく５：基金加入男子になってしまっている。どのような理由か。 (2823 回の閲覧)
• 後期高齢者の健康保険の計算について　社会保険フラグを立てないまま、75歳以上の方の健康保険料を徴収しない方法を教えて欲しい。 (3205 回の閲覧)
• 個人情報入力の社会保険に階差月額があるが、どのようなものか教えて欲しい。(3130 回の閲覧)
• 社会保険計算の中に育休等終了時改定計算がありますが、これを使用するにはどうしたら良いのでしょうか。(3281 回の閲覧)
• パート社員で20時間、所得が8万8千円以上のパートの方の社会保険の計算を行いたい。個人情報入力の給与基本情報の社会保険労働者区分をCSVで取り込みたいが、社会保険労働者区分の取り込むコードを教えて欲しい。(3589 回の閲覧)
• 月額変更対象者なる条件を教えてほしい。下記は月額変更対象者であると思われるが、月額変更対象者になっていない。　　　　　　　　　　　　　【予想】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在の等級：27等級　410,000　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３ヵ月平均：24等級　347,222（2/15給与～4/14給与）　3等級の差　　　　※管理職に昇進したことにより、役付手当が8,000円→35,000円に変動。　　しかし、毎月10万近くあった残業代がつかなくなったため、実際の支給額は減少。(18809 回の閲覧)

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